S_Fresque de la Diversité

Par l'ESSEC & BELUGAMES

Formation créée le 19/04/2023. Dernière mise à jour le 12/11/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10 (4 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

3 heures

Accessibilité

Oui
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S_Fresque de la Diversité

Par l'ESSEC & BELUGAMES


La Fresque de la Diversité est un outil qui permet d'apprendre les notions en lien avec les questions de diversité et de susciter efficacement des prises de conscience et questionnements sur les enjeux de discrimination et d’inclusion au sein des organisations. Le prix indiqué est valable pour une table de 6 à 12 personnes. Pour une participation à un atelier en inter-entreprise, nous contacter pour un devis personnalisé. Pour cet atelier, l'animatrice peut animer 2 tables en même temps soit pour 13 à 24 personnes pour un prix de 2300€.

Objectifs de la formation

  • Comprendre, analyser et expérimenter en collectif les mécanismes cognitifs en matière de discriminations
  • Découvrir les approches visant à réduire les discriminations, débattre sur leur portée et leurs limites
  • Acquérir un vocabulaire commun pour permettre de nouer un dialogue constructif
  • Prendre conscience de l’ampleur des discriminations et de son côté systémique

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout public
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Introduction
  • Présentation de la formatrice
  • Introduction de la fresque et du cadre
  • Ice-breaker
Réflexion
  • Lire et mettre en lien les cartes basées sur l'expertise de l'ESSEC et Belugames
  • Comprendre les mécanismes à l'oeuvre en matière de discriminations
  • Assimiler les données clés en lien avec les discriminations
  • Assimiler les notions et concepts à travers des ateliers experientiels
  • Co-construire la fresque en intelligence collective
Partage et Restitution
  • Partager ce que l'on retient des différentes étapes de la fresque
  • Partage d'experiences
Debrief et action
  • Échanger en toute bienveillance sur les expériences, les émotions et réflexions
  • Partager les engagements que l'on souhaite prendre dans sa vie quotidienne pour lutter contre les discriminations

Équipe pédagogique

Formateur : Alexandra Emery Contact administratif : formation@proplink.org

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Le suivi de l’exécution de l’action de formation se fera à l’aide d'un émargement numérique par demi-journée
  • Un questionnaire d'appréciation et d'autoévaluation des objectifs pédagogiques sera à compléter par le stagiaire à l’issue de la formation
  • Une évaluation sur les acquis de la formation sera à compléter par le stagiaire
  • Une attestation de fin de formation sera envoyée au stagiaire à l'issue de la formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Outil fresque
  • Atelier collectif et expérientiel

Qualité et satisfaction

Taux de recommandation : 100%
Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10 (4 avis)

Modalités de certification

Durée de validité
  • 0 an

Capacité d'accueil

Entre 6 et 12 apprenants

Accessibilité

Cette formation est ouverte au plus grand nombre, dont les personnes en situation de handicap. Une attention particulière sera portée, dans le cadre du processus d'organisation des sessions, pour comprendre la nature de la situation de handicap et envisager les modalités d'adaptation ou de compensation les plus adéquates. Les locaux dans lesquels sont organisées nos sessions de formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. N'hésitez pas à nous indiquer les éventuelles situations de handicap de vos collaborateurs pour que nous en discutions, en toute confidentialité.